Подбор Chief Digital Officer (CDO)

Мы понимаем, насколько сложно найти квалифицированного Chief Digital Officer (CDO), который не просто закроет задачи, а действительно усилит вашу команду.

В TASK мы подбираем специалистов под конкретные цели и бизнес-задачи — точно, быстро и без потери качества.

• Точный подбор без лишнего. Мы погружаемся в контекст вашей вакансии, учитываем стек, задачи, формат команды и корпоративную культуру — и находим Chief Digital Officer (CDO), который подойдёт по всем параметрам.

• Фокус на middle, senior и team lead уровни. Мы работаем с кандидатами, обладающими сильным практическим опытом и высокой степенью самоорганизации. Это специалисты, которые понимают, как приносить ценность бизнесу с первых недель.

• Работаем с проверенной базой. В нашей активной воронке — десятки Chief Digital Officer (CDO), которые открыты к новым предложениям и уже готовы выйти на работу. Мы общаемся с ними напрямую, знаем их мотивацию и возможности.

• Не только резюме, но и реальные навыки. Мы оцениваем технические компетенции, владение смежными технологиями, гибкость в коммуникации и зрелость подхода к работе.

• География — не ограничение. Мы находим специалистов в нужном часовом поясе, с релевантным опытом в вашем регионе или готовых к релокации при поддержке со стороны работодателя.

• Первые кандидаты — уже через 2–3 дня. Благодаря готовой базе, отлаженным процессам и экспертной команде мы быстро выводим на интервью релевантных кандидатов.

Нужен опытный Chief Digital Officer (CDO)? Расскажите нам подробнее о проекте — и мы предложим оптимальный подход к поиску.