Рекрутинговое IT-агентство Task Agency
Входим в ТОП-3 рекрутинговых IT-агентств России, набираем компаниям лучших талантов IT-специалистов
Task Agency в цифрах
Ценности нашей команды
Основная миссия Task Agency - снизить финансовые затраты Бизнеса при поиске талантов в IT
Мы стремимся развивать IT-сферу по всему миру и очень ответственно подходим к нашей работе, устраивая только лучших специалистов на рынке и предлагаю самые интересные и передовые проекты наших Заказчиков.
Тарифы по подбору
- Эксклюзивный подбор — работаем только мы
- Без внутреннего HR-отдела
- Без других кадровых агентств (КА)
- Если вакансии были в работе ранее:
- Используем стоп-лист
- Не более 50 специалистов в стоп-листе
- Эксклюзивный подбор — работаем только мы
- Без внутреннего HR-отдела
- Без других кадровых агентств (КА)
- При повторной работе с вакансиями:
- Используем стоп-лист
- Не более 50 специалистов в стоп-листе
- Параллельный подбор – работаем вместе с:
- Внутренним HR-отделом
- Другими кадровыми агентствами (КА)
- Если вакансии уже были в работе:
- Сверяем кандидатов с помощью нейм-чека
- Параллельный подбор – работаем вместе с:
- Внутренним HR-отделом
- Другими кадровыми агентствами (КА)
- Если вакансии уже были в работе:
- Сверяем кандидатов с помощью нейм-чека
- Расширенный гарантийный срок:
- Для позиций Lead и выше
- Увеличен до 120–180 дней
Как мы находим лучших?
Гарантируем бесплатную замену сотрудника в течение 3-х месяцев
-
1100% гарантия от 1 до 6 месяцев с начала работы кандидата. Сделаем бесплатную замену, если специалист не будет соответствовать вашим ожиданиям
-
293% подобранных нами кандидатов работают долгосрочно. Только 7% с закрытых вакансий попадают под гарантийную замену
-
3Предоставим кандидатов полностью соответствующих вашим требованиям. Учтем ваши пожелания по софт и хард скиллам
Мы любим наших партнеров
Ответы на частые вопросы
Мы открыты к сотрудничеству и готовы работать совместно с вашими текущими партнерами, соблюдая прозрачность и корректность процесса найма. В таком формате мы проводим неймчек кандидатов, чтобы исключить дублирование и предложить вам действительно новые резюме. Для такой модели лучше всего подойдут тарифы "Оптимальный" или "Расширенный".
Если в процессе работы вы решите перейти на эксклюзивное сотрудничество, мы готовы предложить более выгодные условия и снизить комиссию, переведя вас на тариф "Лайт".
Мы также можем оперативно приступить к подбору по гарантийному письму — это позволит начать процесс поиска кандидатов сразу, пока идут юридические согласования. Также готовы работать по вашему уже утвержденному договору.
Вы всегда можете оптимизировать рекламные каналы и отключить неэффективные площадки, сосредоточившись на тех, которые приносят наилучший результат.
Скорость подбора зависит от сложности позиции, но в среднем мы закрываем вакансии в течение 2–4 недель. Наш процесс выстроен так, чтобы максимально сократить время на поиск без потери качества:
- Первая воронка кандидатов – в течение 3–5 дней после брифинга.
- Проверенные кандидаты – после интервью с рекрутером, уже с подробными комментариями.
- Согласование и собеседования – мы организуем процесс так, чтобы вам оставалось только выбирать лучших.
- Выход на работу – мы сопровождаем кандидата и контролируем процесс адаптации.
Для срочного подбора мы можем подключить дополнительные ресурсы и ускорить процесс, а если вам нужен редкий специалист, предложим альтернативные решения для закрытия вакансии. В любом случае, мы держим вас в курсе каждого этапа работы.
Мы уверены в качестве нашего подбора и предоставляем гарантию на каждого кандидата. Если специалист не проходит испытательный срок по объективным причинам, мы бесплатно заменим его, оперативно предложив нового.
В зависимости от выбранного тарифа гарантийный срок может составлять от 1 до 6 месяцев. Однако мы не просто проводим замену — анализируем ситуацию, чтобы понять, почему кандидат не подошел, и скорректировать поиск с учетом новых данных. Это позволяет нам подобрать более точного специалиста, который будет соответствовать вашим ожиданиям не только по навыкам, но и по корпоративной культуре.
Если в процессе работы выявляются дополнительные требования к кандидату, мы готовы адаптировать поиск под изменившиеся условия. Для нас важно, чтобы в вашей команде оказался по-настоящему подходящий специалист, поэтому мы всегда стремимся к тому, чтобы каждая замена была максимально эффективной.
Наша экспертиза в IT
Кейсы по найму
